
Vorbild Norwegen?
Frauen sind das bedeutendste, noch unausgeschöpfte Fach- und Führungskräftepotenzial in Deutschland. Wie bei der Beteiligung von Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft messbare Fortschritte erzielt
werden können, zeigt das Beispiel Norwegen. Hier wurde 1998 per Gesetz eine Frauenquote von 40% in den Aufsichtsräten (boards) beschlossen und in
den folgenden Jahren umgesetzt. Seit 2008 gilt diese Quote für alle börsennotierten Unternehmen in Norwegen.
Was ist nach Einführung der Quote in Norwegen passiert? Sind Unternehmen aus dem Land geflüchtet?
• Woher kamen die qualifizierten Frauen, die
„plötzlich“ gebraucht wurden?
• Wie hat sich die Arbeit in diesen Top-Positionen
durch (mehr) Frauen verändert?
• Welche Auswirkungen hat die Quote auf Unternehmen?
Inzwischen wurden in weiteren europäischen Wettbewerbsländern
(Niederlande, Frankreich, Spanien) verbindliche Regelungen für den Frauenanteil in Aufsichtsräten und Vorständen beschlossen. Die Debatte um die Frauenquote zeigt, dass in Deutschland mehr als bisher getan werden muss, um auch zukünftig erfolgreich zu bleiben.
Dortmunder Forumsgespräch 19. Mai 2011
Frauenquote in der Wirtschaft - Vorbild Norwegen?
Programm: Einladungsflyer
17:00 Begrüßung
Reinhard Schulz, Hauptgeschäftsführer der IHK
Birgit Jörder - Bürgermeisterin, Vorsitzende des Beirats des dffw
17:20 Deutsche Männerquote - Zur Situation der Frauenbeschäftigung in Deutschland
Isabel Rothe
17:45 The example of Norway - Women on boards* - Prof. Morten Huse
*Der Vortrag von Prof. Huse wird simultan übersetzt.
18:30 Gemeinsam mehr erreichen - Das Vorstandsprojekt „Frauen in Führungspositionen“
der Commerzbank AG - Jutta Wolf
19:00 Round-table-Gespräch
Moderation: Andrea Blome
20:00 Ausklang mit Imbiss